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我們始終秉承“以科技為先導(dǎo)、以創(chuàng)新為動力”的發(fā)展思路，高度重視技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入，設(shè)立“三院一站 ”（中央研究院、中央工程院、創(chuàng)新設(shè)計院與博士后科研工作站）、 綜合實驗室和智能制造基地 ，在“技術(shù)研究”和“市場需求”雙輪驅(qū)動下，持續(xù)深耕行業(yè)基礎(chǔ)與應(yīng)用研究，踐行“預(yù)研一代”“開發(fā)一代”“銷售一代”的三代滾動研發(fā)機制，以科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)品與服務(wù)升級迭代。

我們始終把產(chǎn)品質(zhì)量安全放在首位，持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格規(guī)范產(chǎn)品質(zhì)量管控流程，并通過提升員工工作質(zhì)量意識，強化公司整體質(zhì)量管理水平，我們投資打造多個綜合實驗室，確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定可靠，致力于為客戶提供零缺陷、高品質(zhì)的產(chǎn)品，以卓越品質(zhì)助力可持續(xù)發(fā)展。

我們與供應(yīng)商構(gòu)建互惠互利的合作伙伴關(guān)系，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商管理流程，積極踐行負(fù)責(zé)任采購，致力于打造對環(huán)境及社會負(fù)責(zé)任的可持續(xù)供應(yīng)鏈。

我們積極響應(yīng)生態(tài)文明號召，切實履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，將綠色低碳理念貫穿于經(jīng)營管理的各方面，為我國實現(xiàn)“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

案例一：發(fā)布LED“碳”索計劃

視源股份旗下QSTECH青松光電于2023年發(fā)布LED“碳”索計劃，建立碳足跡體系，打造“綠色全鏈路”，將節(jié)能環(huán)保的設(shè)計理念和綠色發(fā)展納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。預(yù)計全系列產(chǎn)品一年可為用戶節(jié)電1273萬度，相當(dāng)于為地球種下13022公頃闊葉林。

作為LED顯示領(lǐng)軍品牌，青松光電參編了全國能源基礎(chǔ)與管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（TC20）組織起草的《顯示器能效限定值及能效等級》標(biāo)準(zhǔn)，同時被授予工信部“碳中和承諾示范單位”。目前，公司最新一代LED一體機系列產(chǎn)品憑借創(chuàng)新驅(qū)動電源管理技術(shù)和動態(tài)背光調(diào)節(jié)算法，均已通過中國能效標(biāo)識一級認(rèn)證。

案例二：積極探索電力電子業(yè)務(wù)

電力電子技術(shù)是推動能源轉(zhuǎn)型與智能化發(fā)展的關(guān)鍵力量，我們依托在部件業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)積累，持續(xù)加大對電力電子業(yè)務(wù)的投入，以戶儲逆變器為核心產(chǎn)品矩陣，秉持“綠色能源、溫暖生活”的愿景，以“技術(shù)引領(lǐng)、質(zhì)量護(hù)航，讓用戶用電無憂”為使命，專注于打造高效可靠、智能環(huán)保的能源解決方案。

我們正積極開展新型儲能試點項目，通過參與電力交易，運用數(shù)據(jù)監(jiān)測自動優(yōu)化控制策略等技術(shù)以及智慧數(shù)據(jù)運維平臺的搭建，打造低碳園區(qū)。通過EMS云平臺，統(tǒng)計新能源發(fā)電量與儲能電站放電量，積累碳積分，參與碳交易，有效消除園區(qū)碳足跡，推進(jìn)個人、企業(yè)、社會的碳減排，共建綠色家園。

案例三：智能制造工廠

我們的交互智能顯控產(chǎn)品智能制造基地項目對標(biāo)國家綠色工廠的標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)劃設(shè)計、建造流程全過程充分考慮綠色環(huán)保因素，采用建筑信息模型（BIM）工具建模、環(huán)保建造工藝、綠色施工等，廠房裝配率達(dá)70.2%。在能源使用方面，我們通過在裙樓屋面安裝太陽能光伏板，預(yù)計年發(fā)電量最高可達(dá)220萬千瓦時。此外，我們在智能制造工廠中配套引入了具備能源回收功能的先進(jìn)在線自動老化系統(tǒng)，其能源回收率高達(dá)60%。目前，公司智能制造工廠生產(chǎn)線已部署多套自動老化系統(tǒng)，在滿載運行的情況下，每日可節(jié)省電能高達(dá)1260度，顯著降低了生產(chǎn)能耗。

我們建立了相對成熟的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化機制，鼓勵符合條件的創(chuàng)新業(yè)務(wù)實施員工持股，以進(jìn)一步激發(fā)員工的創(chuàng)新動力和創(chuàng)業(yè)精神，促使員工與創(chuàng)業(yè)公司利益協(xié)同、共同發(fā)展。